萧博翰在办公室准备着一个过两天召开的骨干会议讲话，其实他从来都不要底稿的，但最近事情太多，千条万绪的，他在办公室整理了一下各个问题的重点，新年新气象啊，要大干一场，那要从现在做起了。
一直以来，萧博翰还有一个担忧，这绝不是现在才有的想法，很早以前，在他还没有进入恒道集团之前，他替老爹打算了，那是他希望有一天可以把目前恒道集团展开的这一项项企业和生意好好的归纳一下，让他们逐渐的脱离黑道，走一条可以让恒道集团所有人都安安心心，稳稳当当的道路，但这种想法谈何容易啊，现在接手恒道之后，萧博翰才真正的体会到为什么好多黑道帮派难以扭转自己担难以融入到正常的企业化去。
首先是人的问题，很多黑道企业的主要员工和骨干们，他们往往是从打手起家，演变成为现在的管理者，而他们的做事原则也都秉承了快速和暴力解决生意问题的习惯，这样的习惯也自然而然的成了一种企业的主流观念。