小小书屋>都市现代>影视从海豹突击队开始>第351章 stop-loss procedure——止损政策(求月票)

龙战如果去拍电影都不用培训,因为他的演技已经炉火纯青。

针对sd患者简直一模一样,连20年老医生都看不出来端倪。

因为龙战的多次暴力攻击行为,心理医生也终于下达了最终诊断。

sān_jísd患者。

简单来说就是中度精神病,不确定能否通过后续治疗完全康复,一定概率治好后依旧会有后遗症。

被按在地上摩擦了一顿的布莱克本,拿到医生给出的诊断报告后,想到龙战是在任务光荣负伤。

对龙战的暴力攻击行为,并没有任何的愤怒。

只是觉得很惋惜。

有望成为队长级别的优秀顶级人才,就这么没有了大好的前程,实在是dg的重大损失。

为了解决这个突发的意外,布莱克本回到dg总部就找到了大队长,详细的说明了龙战的问题。

龙战作为有史以来最强新人,大队长威廉姆斯中校很有印象。

最强新人,谁能不知。

得知龙战出现了精神方面的问题,他立马召集了dg的一众高层军官,针对龙战进行了紧急研讨会。

讨论的议题就只有一个,那就是该不该把龙战继续留在dg。

高层军官基本分成了三派。

其中一派认可龙战的个人出色能力,仅仅只是入队不到半年时间,他的表现已经远超很多老兵,未来的成长潜力无限。

觉得可以给龙战一些机会,不能错失这么优秀的人才。

等龙战接受治疗基本康复后,可以尝试让他继续留在b队执行任务,视任务中的表现情况再做最后的定夺。

这一派可称之为“惜才派”!

另外一派觉得dg作为一级作战部队,执行的任务都是非常危险的,行动中任何一丝的差错,都可能造成严重的后果。

龙战发癔症时的暴力表现,是不分敌我的无差别攻击。

属于是重大的潜在隐患。

这要是在行动过程中发病了,以龙战那比肩多年老兵的“可怕”战斗力,加上队员们必须对彼此绝对信任,不会对龙战有太多的提防之心。

占据主客观因素的龙战,很可能会在瞬间完成团灭。

把自己人给全灭了!

在这种明知有精神病的前提下,继续把龙战留在b队参加任务,那就是对b队其他队员的严重不负责,更是b队其他队员潜在的巨大威胁。

如果在行动中真出了问题,他们这些高层都得脱帽子滚蛋。

因此这一派军官支持解除合同,给龙战一些“补助金”让他回归社会,远离战争享受安定的生活。

这对龙战也是一件好事。

远离了战争不会再触景生情,龙战的精神问题也能在平和的生活中,通过时间的温养慢慢恢复。

这一派可称“谨慎派”!

最后剩下的一派的意见比较特殊,属于是edure——止损政策的坚定拥护者。

止损政策是“资本家式政策”。

美国政府为节约训练新士兵的开销,最大化压榨每一名训练出来的老兵,针对士兵入伍时签订的军事合同漏洞,专程制定出来的一项政策。

可以让已经年满服役期可以退役,或者符合离开军队条款的士兵和军官,继续留在军队服役1到3年时间。

龙战从最开始的海军陆战队新兵,一路成长到现在的一级作战员,投放在他身上的训练经费是一笔巨额数字。

而作为一支一级作战部队,dg要想补充新成员是很困难的,基本上每年通过选拔的新兵,都满足不了各队所需。

这一派军官认为……

现在在dg才服役不到半年,就让他退役实在损失太大。

既然龙战留在一个团体中,很可能在发病时误伤其他队友,那就灵活应变,让他以外派特勤的身份出去单干。

一个人出去单干即便发病,遭受损失的只会是派遣单位。

不会对dg造成任何损失。

而sd这种病在没发病时,和正常人是没有什么区别的,龙战以dg“外派特勤”的全新身份,在没发病的时间里,完全可以继续为dg执行各种任务。

恰好专门负责情报侦查任务的黑队,因为还需要处理突击中队不方便去做,只能暗地里偷偷完成的“湿活”,因此组建了一个代号为特勤第六组的绝密部门。

外人根本不知道这个部门的存在,甚至组内的队员也都是单线联系,彼此之间完全不认识。

特别行动专员、军事外援、情报员、特工、间谍、警察、缉毒员等等。

都是他们的身份,每次任务都会变动。

加入到特勤第6组的一级作战员,身份会变得多样化更加的特别,与dg的合作方式也会有变动。

身份依旧属于dg中的一员,挂的还是dg黑队的编制,可一旦在“湿活”行动中出了问题,在黑队的档案会被全部销毁。

甚至连正常士兵死亡后,本该可以领取的抚恤金都没得。

你在任务中所做的一切“违法事件”,都和dg、美国政府、美国军队等官方层面,没有了任何的关系。

都将成为你的个人行为!

而干脏活所带来的这些损失,dg也做出了相应的补偿。

没有行动时队员们都是自由身,你想去哪就去哪没有人会来管你,比在红队过得更加自由。

每一个任务都不再是“为荣誉而行”,而是变成了实打实的一笔交易。

除了每年必须完成的三次行动,第六组的成员们必须无条件去完成,算是一种硬性指标。

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