天龙集团在渝州东升酒店六楼连续包场三天，作为此次渝州大学招募复试场所。
第一天，上午性格测试，下午专业测试；
第二天，专业晋升测试；
第三天，上午洽谈薪资待遇，下午合同签约。
整整三天时间复试，加上一开始的资料筛选，笔试初选，这天龙集团招聘流程不是一般复杂。
这也难怪人力资源部经理徐薇薇想要优化招聘流程，因为招聘每一个环节，人力资源都是主要负责人。说实话，她这几天够忙的，不仅要负责招聘日常工作，还得特别关注这个萧蓦然的面试状况。要说这次招聘，谁给他印象最深，当然非萧蓦然莫属。
人格测试08:00点开始，10:00结束，11:00出成绩。下午13:30开始专业复试。
这人格测试规则也十分奇怪，要求应聘者必须每题必答，少答一题，就被淘汰。
萧蓦然拿到测试试卷，快速扫看，一共300题。2个小时要全部答完，1分钟至少2-3题，幸好都是选择题，不然，任谁时间再快都来不及思考。
对于眼睛变态功能的萧蓦然来说，这不是什么问题。他使用复制异能，然后快速进行分析，这一分析，还是找到一些规律。
这个人格测试还是相当有意思，同一个本质问题，无意之间在不同题目变作方的问，这不是考察答题人的记忆力，而是考察答题人潜意识的判断力。
在时间紧迫之下，在每题必答规则之下，应聘者只有快速选答案的分，哪有时间思考前后答题是否一致，又是否矛盾。
时间一分一秒过去，十几个岗位，60人的人格测试快速的进行着，每一位复试人员都绷紧了神经。
大概50分钟过去，时间到了08:50，萧蓦然已经完成了答题，几乎是10秒一道。确认没有遗漏之后，萧蓦然站起来交了卷。
当萧蓦然走出考场之时，复试的人员中，只有那位戴着大大眼镜框的妹子抬头看了一眼他，然后她又继续答题。
“你说什么？萧蓦然又提前交卷了？你帮忙看看他有没有漏答的题目？”徐薇薇紧张的问道她安排监考的人力资源部的下属。今天徐薇薇她确实有其他事情与东升酒店协调，不然为了萧蓦然她又要跑去监考了。
“薇薇姐，我看了，题目都答了。”下属急忙回答道，她已察觉到徐薇薇经理好像十分关注这个萧蓦然，莫非是她哪个亲戚？男朋友？还是？
“好，那就好！”徐薇薇松了一口气，这萧蓦然真不让人省心。
10:00，全部复试人员交卷。
11:10，萧蓦然收到了下午13:30专业复试的通知。
那位监考人格测试的人力资源部同仁，徐薇薇信得过的下属，她拿着萧蓦然的测试卷，百思不得其解，“这什么人啊！不，简直不是人啊！竟然硬生生让人格测试雷达图变成了标准最大菱形图！全方面人才啊！”
她都不相信这是真的，她记得这个萧蓦然前一天的笔试成绩也是满分，而徐薇薇经理又如此关注此人，“莫非徐经理泄题了？”
她转念一想，又否定了自己的猜测，“不太可能是泄题，笔试成绩是张经理出题，题目答案都是张经理保管的，徐经理是不知道的。而人格测试，这根本没有什么标准答案啊！”
既然否定了这种泄题状况，那剩下的就是，“萧蓦然莫非是妖孽！这更不可能吧……”
13:30萧蓦然准时来到东升酒店六楼，他走进考场时，就一位身穿西装的天龙集团的工作人员，他戴着眼镜，西装敞开，看上去西装偏大，还不怎么合身，一看这人就是比较随意，不太爱讲究打扮的。
“你好，你是萧蓦然吧！”
“你好，我是萧蓦然。”
“请坐！我是你的面试官，我叫戴晓军，工程部高级工程师。”
“你好，戴老师。”
“我们随便聊聊，我问你答。”戴晓军盯着萧蓦然示意面试开始。
“圆周率是多少？”
“3.1415926……”萧蓦然无语，竟然问这个，这不是数学题吗。
“555定时器怎么设计的？”
“哦，我画给你看，是多个移位器……”
“这个正弦波形，怎么求面积？”
“简单，是这样的……”
“科里奥利力听说过吗？”
“嗯，垂直方向的力固定，旋转的方向……”
……
“不错，不错，你很不错，知识面很广，你过关了。”戴晓军是真心佩服萧蓦然，他问萧蓦然的问题，都是他精心查书，准备好答案的。可萧蓦然是张口就来，几乎没怎么思考。
“谢谢！那我回去等消息。”萧蓦然站起身来询问道。
“不用，你明天09:30直接过来这里复试，明天是我们经理亲自面试哦。”戴晓军善意提醒道。
“好的，谢谢你！”萧蓦然表示感谢，这人还不错，以后可能就是同事了。
“不客气！下一位！”戴晓军冲门口喊道，又对萧蓦然笑笑。
萧蓦然刚出去，一个戴着大大眼镜框的妹子，腼腆的走了进来。
萧蓦然微笑点头示意，那妹子竟也微笑点头回应。
萧蓦然记得这女孩，第一次笔试他交卷前，透视扫看现场，她和那个小胖子答题还不错，没想到她也一路过关来到了这一轮复试。
看看时间14:30，竟然在里面呆了一个小时。不过这个时间点，回去宿舍也太无聊了，不然去医院看看老六的女朋友吧，老六女