随着企业的成长,林子豪自己自然也在成长,财富的积累,经历的增加,还有不断学习而提升的文化水平和管理能力。

让他在人生的道路上越走越远,同时又感觉到要把企业做强做大并不容易。

要把企业弄出水平,不单单是自己一个人的事情,是一个团队。

所以除了提升自己,让整个团队业务能力的提升,也是非常重要和非常必要的。

陈哲有几天空,林子豪同学特别招来自己几个一起打天下的兄弟。

周宇,韩晓然,韩晓军等等,主要就是内部几个兄弟开个会。

然后他语重心长地对大家说:“今天召集兄弟们来开个会,主要想探讨一下,你们最近在工作管理上有一些问题,或者说需要注意的问题。”

接下来,林子豪把自己的观点和盘托出,他希望几个家伙抽点时间再去进修一次,钱由公司出,学习时间内,这边的待遇,工资照发不误。

不会受到丝毫的影响,关键是去学习的时候要认真的学习,真正学到东西,学到本事。

对于学习周宇一般都是持认真积极支持的态度,韩晓然总有些不以为然,这回照样是这样,他有些笑嘻嘻的对林子豪说:

“老大,又要去学习呀!”韩晓然耸了耸肩说:“怎么又要学习呀?好像前两年才学习过吧。”

“你前两天还吃过饭呢。”林子豪送跟这家伙一个白眼,霸气的挥了一下手说:“去学习有这么难吗?又不少你的钱,公司要发展,你们也跟着要成长,明白不?

如果故步自封,不学习,不进步,就要被时代所淘汰。

很快,公司就要走集团化的道路,以后公司扩大了,你们就守着自己在有一亩三分地吗?就不想进步点儿?”

老大的一番话让大家面面相觑,周宇无话可说,韩晓然有些不痛快,不过在老大面前,他不敢发作。

其他的更不敢说话,只顾着点头表示答应。

子豪明显不是让他们答应,就是而是要让他们心服口服,这样读书的时候才能积极的去好好学习,主动的去学习先进的东西。

才能达到学习的效果和起到学习的作用。

不然就是拿钱去混,最后毫无价值白,花费自己的钱和浪费时间。

这是林子豪不愿意看到的,所以他特别对兄弟们说:“你们呐,不要对学习报抵触态度。

不要觉得一把年纪了还学习,其实现在优秀的企业家,优秀的管理者,最离不开的就是学习。想要进步,最需要的也是学习。

只有不停的学习,不断的进步,跟上这个时代,企业才能更好的发展,个人也才能跟上企业发展的脚步,适应自己的工作岗位,明白不?”

“老大意思是学习回来,我们都要升职吗?”韩晓军关注的就是这种,赶紧问了一句。

对于兄弟们的关心,林子豪也没说什么,不想当将军的士兵不是好士兵,不想当厂长的员工不是好员工。

兄弟们想进步,想升职,自然是好事,人之常情嘛。

所以他没有责怪大家的意思,儿子很肯定的对大家说:“我不敢跟你们说,就一定能升职,也不敢跟你们说,永远都升不到职。

升值不升值,就看你们自己有没有表现好,有没有升职的条件和能耐。

你们应该明白,公司正处在发展的关键期,快速的向前发展是必然的。

很快就要进入多元企业,进入集团化,正规化,高端化的发展,所以管理人员的素质和礼物能力的提升必不可少哇。”

林子豪这回召集兄弟几个,开了一个小会,提升了大家的认识,同时也下达了一些任务,让大家必须完成。

其实他这样做有两个目的。

第一,让几个兄弟成为公司更得力的人才,能跟随企业一起成长。

第二,让兄弟们得到实实在在的好处。

他不可能总是无缘无故的跟兄弟结果发奖金,这样公司的其他人会有意见。

尤其是一些下面的得力干将,科研人员,他们对公司的贡献不小,应该加奖金的是他们。

所以兄弟几个要提高收入,就得去提升他们的职位。

而没有好的水平,本职工作干的不好,不可能无缘无故的跟他们升职,就算升了职,他们也不能胜任。

说不定还成为公司的笑话,让手下人不服,这些都是他这个老板必须要考虑的问题。

还有就是德要配位,像上一次两个家伙打架这样的事情,就不能再出现了。

这种事情出现,对公司,对他们自己影响都不好,所以这是大忌呀。

最后,林子豪又对兄弟几个强调说:“除了提升业务水平,迎接公司接下来的发展,准备做上更高的职位,这是我对你们的需要,也是你们自己实现梦想的好时机,对吧?”

林子豪让大家说完了自己的想法,最后又总结说:“所以关键的一点,你们一定要好自为之,认认真真的工作,为女人争风吃醋,打架这样的事情就不要来了。”

他的话让周宇和韩晓然两个人都有些不好意思。

尤其周宇赶紧低下头,好半天才借喝茶的时候,叹了口气说:“老大,你真是哪壶不开提哪壶呀?都过去那么久的事了,还用得着提吗?”

“什么时候都可以提。这就是你身上的伤疤,不能好了伤疤忘了疼,要随时记起自己曾经的耻辱,你才能够知耻而后勇。”

林子豪说完拍了拍这一家伙的


状态提示:第261章 成长--第1页完,继续看下一页
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