小小书屋>都市现代>全科医师>第681章打嘴巴

刘牧樵哈哈笑了笑。

帮是可以帮的,市一医院不是安泰医院的竞争对手,甚至,刘牧樵还没有把附属医院作为主要的竞争对手。

胰腺癌,他是准备和约翰霍普金斯医院竞争,他们医院一年中收了多少我们国家的病人,赚了多少亿美元。

我国去约翰霍普金斯医院治疗胰腺癌、肝癌的病人,每年都是数以千计,每个病人在那里的各种支出都是百万计,最后,大多数都是人财两空。

除了约翰霍普金斯医院,还有很多,麻省总医院,梅奥诊所,都有大量的我国求医的病人。

刘牧樵真正的竞争对手是他们。

可以这么说,安泰医院治疗胰腺癌的效果已经走在世界前面,除了刘牧樵高超的手术技能,还有他的拿手药物“克瘤一号”。

中风卒中这一块,安泰医院也是已经傲视群雄。

还有帕金森,癫痫的手术治疗。

现在关键是怎么把名气打出去!

合作,没问题。

大的医院可以合作,小的医院也可以合作,有实力在这里,刘牧樵不担心别人抢走病人。

和附属医院合作做帕金森手术,刘牧樵并没有毁约,他坚持每周五到附属医院做10个病人,有时候,15个也做。

现在孙涛说帮他一把,那行啊!

“你过去先摸清一下底子,看哪些地方何以合作。”刘牧樵说。

“刘牧樵,有你这句话,我孙涛永远是你的坚定地支持者。”孙涛想表达一下忠心,又找不到恰当的词语。

刘牧樵微微一笑。

心想,到时候你在市一医院做得不好,别甩锅就行,我才不给你背锅呢。

第二天孙涛离开了安泰医院。

安泰医院举行了一个简朴的欢送会,高健嘴角扯了扯,想说什么,最后忍住了。

他有种失落感。

也有些嫉妒。

他注意到了,同样是副院长,孙涛带的是“常务副院长”,地位陡然一下高了许多。

他也知道,孙涛任副院长只是过渡,用不多久,市一医院的院长宝座,就是他坐了。

前些天,有人问过他,如果孙涛不去,回不回市一医院,他没有同意。

一是他也认为,自己回去的可能性不大,因为人家看重的是孙涛的海外留学经历。

二是,他觉得在安泰医院做副院长比市一医院强得多,这边更实惠,不说非色收入,光是医院发的工资绩效和补贴,高健每个月都能拿到3万多。

现在,看到孙涛意气风发,他不免后悔没有试一试。

皮院长讲了很多客气话。

孙涛则讲了很多舍不得离开安泰医院的话。

他的话多半是真心的,的确,孙涛舍不得离开安泰医院,到现在,他还反复问自己,这条路是否走对了。

他是清楚的。

几年后,安泰医院就要和附属医院平起平坐,还很有可能,安泰医院会成为第四个清江大学的附属医院。

附属医院的副院长和市一医院副院长相比,后者就矮了一大截,即便是院长,也高不到哪里去。

还是加紧干,努力,争取在几年以后,安泰医院被清江大学收为附属医院之前,回来做安泰医院的院长。

这才是孙涛的梦想。

到了市一医院,那边准备了隆重的仪式,现任院长何高虎也明白,孙涛是来接他的班的。

样子要做出来。

要表示热烈的欢迎。

要表示我何某人有肚量,有格局。

欢迎进行到一半,何高虎院长话锋一转,他要向组织唱唱困难,诉诉苦。

作为市里的事业单位,特别是财政拨款的单位,领导都有一门本事,向上级诉苦。

这样有几个好处,一是财政拨款可以得到照顾;二是其他单位想来搞钱时会掂量掂量,他们是穷单位;三是捐款、摊派会少一点;四是单位出了问题,我已经给领导打了预防针,我这个单位不景气,出问题是正常的。

他向领导汇报了三点,也就是三大困难。

一是业务不好,在狭缝中求生存,非常艰难,附属医院、省立医院强大的实力压着我们喘不过气,没想到的是又出了一个安泰医院,发展如此迅速,抢走了大量的病人,特别是还挖了我们的人。最近就走了5个护士,1个中医医生。

二是绩效工资低,人心涣散,最高绩效的科室,一个月平均也只有不到5000的绩效,当不得安泰医院的零头。

三是财政拨款太少。我们市一医院1500多职工,财政每年才拨了2000万的人头费,只够一个多月的工资。

他讲得很细,一汇报,时间就过了一个小时。

来送孙涛的领导其实也不是主要领导,就是一个副职,你向我讲这些,有用吗?

难怪你们医院业务越来越差,有你这样的院长,不差都难啊。

有困难,就怪别人。

怪附属医院,怪安泰医院,按照你这种理论,清江市有了附属医院,其他医院都不要开了,反正是搞人家不赢!

这位领导暗暗摇头。

没有斗志,没有担当,没有格局,没有智慧,没有人格魅力……

这位领导在笔记本上评价这位何大人。

他汇报的越多,他的负面评价就越多。

孙涛低头在看办公室给他的资料――医院的基本情况。

“孙涛同志,你讲几句吧。”

好容易何高虎院长汇报结束,领导就请孙涛做一个表态发言。

孙涛坐直了,表了态,


状态提示:第681章打嘴巴--第1页完,继续看下一页
回到顶部