书接上回，话说在得知了亚侍的第四个特技的效果之后，吴辽感受到了极度的不公平，认为使用这样的特技来进行对决，明显是有悖于的。因此，吴辽向亚侍提出了交涉，想要让亚侍把自己的第四个特技用某种方法给掉。然而，就如同从故事一开始就拥有身份的吴辽和胡侃他们俩经常会碰到的情况那样，这一次，走题依然是不可避免的，正事总是在不知不觉当中被遗忘了。
在不知不觉当中，话题就被扯到了这个方面，人们都知道四天王都是有五个人的，但却不知道为什么四天王都是有五个人的，也就是知其然而不知其所以然的状况！
后来，亚侍帮助吴辽解释清楚了为什么魔王手下的四天王一般都会有五个的问题，主要还是因为魔王一般都会使用比较成熟的模式，以避免四天王因为各种原因无法履行自己的职责，而导致整个系统瘫痪的情况。
候补确实是很有必要的，应急方案也是很有必要的，要不然出了意外状况，就很麻烦了！吴辽一边回忆着，一般说道，我以前听说有一个员工因为长时间的加班而生病了，然后请了病假，结果公司上面不批，员工无奈继续加班，最后过劳死，公司还要求员工家属赔偿经济损失，因为这个员工没有按时完成工作，导致公司的项目出现了问题，造成了一定的损失。我不知道这个消息是真是假，也不知道这个消息是否有夸张的成分。但是我知道有些老板确实非常的缺德，而且脑子里还有坑！这个消息就算不是完全属实，至少也是个部分属实，部分失实的状况。这种一天到晚就想着压榨员工，一天到晚就想着把手上的蛋糕切多点给自己，却不想着怎么把蛋糕做大，这种鼠目寸光的老板，有前途吗？
倒不是别什么，只是吴辽突然想起了自己以前在别的公司打工的时候。那些年，吴辽遇到的那些黑心老板，一个比一个黑，真的就是黑的五彩斑斓，黑的七彩绚丽，黑出了特色，黑出了花样。不过，其实吴辽也不想回想太多，毕竟这种行为无疑就是庸人自扰，以前怎么样早就已经无所谓了，重要的是现在，吴辽在许非凡这工作的很开心，这就已经足够了！
虽然你说的很有道理，但是老板也有自己的难处，老板也有自己的心思！归根结底，老板不就是为了赚钱才当老板的么？难道还是为了做慈善不成？我知道基层确实难做，也知道每个老板都有自己的苦恼，但是，按照理论来说，最难的难道不应该是像我这样承上启下的中间层管理么？亚侍竟突然摆出了一副要大吐苦水的架势，夹心饼最痛苦的是上面的一层，还是下面的一层？答案当然都不是！正确的答案明显就应该是中间的夹心才对！上层的向下发力，是中间层承受着，下层的又向上发力，还是中间层承受着，到头来，中间层那就是两头都被压着，两头都不讨好，两头都吃亏！这合理吗？这河里吗？说着说着，亚侍透露出来的怨念都已经肉眼可见了！攫欝攫
话不算多，也不算细，但这就已经够了，亚侍许久以来的压力、怨念，在这一刻都已经说明的很清楚了。固然，高层有高层的烦恼，基层有基层的困难，但是最难的，归根结底还是夹在中间的中间层！——这便是亚侍的观点！
呃……我说……亚侍这番突然叫起了惨，自然是吴辽始料未及的，因此吴辽自然是有些慌乱，不过，问题不大，他很快就调整好了状态，说道：怎么你还叫起惨来了？我们这里是选秀节目现场么？是，还是啊？没听说过啊！要我说的话，无论高层、中间层，还是基层，谁都不容易！就如同那句古话所说的一样，家家都有本难念的经呀！随后，吴辽深吸了一口气，便是画风一转，话锋也跟着一转，转而说道：那么，这个比惨的环节还是就这样结束吧！没有意义！接下来，我们还是回到正题，说回我先前的那个提案上面吧！也就是我先前想说的模式！巘戅叮叮戅
没问题，你说吧！亚侍也是情绪管理做的十分到位，刚刚还一脸的怨念，现在就恢复了平静，这中间的转变，所使用只不过就是三五秒的时间，不过，丑话我可说在前面，我让你提案，是出于我对你的尊重。你进行提案，或者不进行，那也是你的自由！但这并不表示你所提出的提案我就一定会认可！如果你没有充分的理由，获得我的认可的话，你这个提案其实说了也是白说，纯粹就是在浪费时间，说了个寂寞！
没问题！我保证能说出一个让你满意的原因！吴辽深吸了一口气，而后说道：你应该知道，在一些使用评委评分的比赛当中，一般都是使用多名评委进行评分，而不是使用单一评委一锤定音的方式。并且，在最后统计总分的时候，还会进行，以及的操作！
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这个我知道！亚侍十分积极的回应了吴辽，而后振振有词的说道：这种方法一方面可以在一定程度上防止裁判和选手勾结舞弊，另一方面则可以在一定程度上减少非客观的评价。比如说跳水比赛，重点评价是看跳水过程的动作，以及入水的时候水花大不大。但是，如果某位裁判因为选手长的丑而给零分的话，那么在这种去掉一个最高分，并去掉一个最低分的情况之下，他的