小小书屋>都市现代>营销大亨>第150章 管理
来。管理也很重要,这一次的人事制度只是给我们敲了一个警钟。”

“随着队伍越来越大,外面合作的各种客户与供应商越来越多,我们要把各种制度流程建立起来,有些原来的流程制度要不断优化,尽可能的把漏洞减少。”

“所以希望两位最近与各部门的领导多费心一些。这也是一个大工程,当然也是一个长期的工程。”

陈大河又补充说道。

去江城走一趟,看到了牛老师团队的一些工作流程和制度,也是给他很大的感触。

陈大河的团队不差,有活力。但因为发展太过迅速,在一些管理上还是比较欠缺。所以这一块必须跟上来。

中国有很多的企业,在它摊子还不是很大的时候,团队人不多的时候,效率确实不错。

沟通无障碍,成本也低。但是到了一定规模,企业家本人就懒散惯了,再加上因为不平凡的成功经历,让他们很自负。

有了资金之后,迅速扩大自己的业务范围,步子迈得太大。到最后呢?

因为团队跟不上,管理太混乱等原因,最后结果大失所望。

快而稳,是陈大河当前所追求的。...看书的朋友,你可以搜搜“”,即可第一时间找到本站哦。


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