在马万忠的集团军力，资源分配并不均匀，像白崇禧这个军原本整个集团军中部队人数最少的一个。
经过这次兵力补充，虽然达到了满编满员，但是在军官方面仍旧少于其他部队！不过他刚刚升任为副司令，不能厚此薄彼。
显然廖凡对他的期望很大，而且也是他主动要求来东北大部队的，不能败坏这支部队的名声。
部队来了新兵，对老兵来说是一件趣事儿，要知道很多老兵就是普通的步兵，但是现在他们是班长是副班长，原本睡在一个铺上的兄弟瞬间变成了竞争关系，他们自然争着抢着去挑好兵。
而且新的装备问题他们也必须要带着士兵们了解，武器可是他们上战场之后重要的依靠，一个军人不了解自己的武器，在战场上就是送命的行为。
班长有班长的任务，连长有连长的任务！连长开始学习使用步话机，这种东西对很多人来说是高科技，但是每个连长必须要学会用，而且要学会跟团部以及炮兵进行专业上沟通。
在其他部队中，很多连长都是从军校出来的，在军校他们就已经针对这方面进行过学习了。
马万忠的部队里很多军官都是之前野路子出身的，别说连长，就是团长都不一定会用！不过团长不用再学习如何使用步话机，因为在团营中已经有了专业的联络人员，他们就可以把事情做了，不用团长和营长操心。
然而连这个单位不同，班可以协同作战，连长就是这个单位的指挥，所以连长起到承上启下的作用，如果要有炮火的协同，他们一个连可能发挥的就是一个团实力。
不过这次他们很幸运，他们连当中补充进来的连副和排长都是从军校里出来的，他们懂得这些东西，甚至都懂得跟炮兵如何报告坐标！
但是马万忠没有放过他这些连长的打算：“告诉你们，你们要是学会了，以后你们还是连长，如果你们学不会我就让那会的去当连长！”
不能因为他们打了胜仗有了军功就可以牢牢的坐稳连长的位置，马万忠不给他们一点危机意识，他们当中有些连长肯定不把这些事情当一回事儿。
廖凡在太行山的时候就已经跟他们说过了，未来的战争是多兵种之间的配合。在东北的部队中，除了马万忠的集团军之外，其他部队早就已经运用到实战阶段，而马万忠的部队还处在学习阶段。
他从军校里抢来了这么多军官，然后不虚心学习，不只是他们部队被其他部队落下，单单是资源上的浪费就会让廖凡裁军的时候首先把他们部队给裁撤掉一大半。
你必须保持足够的优秀才能够在竞争中不被淘汰，这句话同样适用于军队之中！马万忠也造就听说过部队会裁军的事情。
西南，西北以及东南军区都已经裁过军了，他们部队现在这个样子，马万忠自己都不满意，更不用说让廖凡将他们保留下来。
所以必须要提升他们部队的实力，要提升部队的实力就要给军官压力，让军官感受到压力，他们才能有动力去学习，去进步。
有了兵员有了装备，部队就是训练，不断的训练，让新兵尽快融入他们这一个大集体！然后在这个集体中发挥出自己的作用。
同样马万忠的指挥部参谋人员也都得到了补充，有了充足的参谋人员能够减少他在决策上的失误，马万忠他们熬过了寒冬，终于见到了春天的到来。